Marita har 25 års erfaring fra executive search, karriereutvikling og HR-assessment – nasjonalt og internasjonalt – med særlig fokus på toppledere, ledere og styreverv. Hun har også hatt konsulentroller innen endringsledelse og digital transformasjon, og tidligere ledende stillinger innen salg og markedsføring i retailbransjen.
Hun har bakgrunn fra anerkjente executive search-selskaper som Odgers Berndtson og Alumni Global. Marita har en Master of Business and Marketing fra BI, i tillegg til en rekke kurs, sertifiseringer og akkrediteringer. Hun har holdt foredrag og publisert artikler om blant annet kulturell samhørighet, styreposisjonering og Sustainable Leadership.
I Narum Partners arbeider Marita med karriereutvikling og posisjonering av toppledere og ledere, samt styreposisjonering. Begge områdene bygger på den unike Narum-metoden, med fokus på kompetanser, verdier, motivasjon, og strategisk posisjonering. Hun arbeider også med lederteamutvikling, blant annet ved bruk av Strategy Alignment Analysis (SAA) for å styrke samstemthet om strategisk retning i lederteam.
Marita er opptatt av å se hele mennesket og forstå den enkeltes situasjon, kompetanse, motivasjon og drivkrefter. Hva inspirerer deg? Hvilke verdier former deg som leder? Hvor skaper du størst verdi? Og hvilken retning ønsker du videre?
Narum-metoden har som mål både å skape nye muligheter for toppledere og ledere, og bidra til at mulighetene er de riktige.
Marita er en relasjonsorientert nettverksbygger med genuin interesse for mennesker, og hun ser sterke og ekte relasjoner som nøkkelfaktorer for å lykkes i lederrollen. Et solid og omfattende nettverk gir verdifull innsikt i virksomheters behov og hvilke lederkompetanser de etterspør.