Marita har 25 års erfaring fra executive search, rekruttering, karriereveiledning og HR-assessment – nasjonalt og internasjonalt – med særlig fokus på lederstillinger og styreverv. Hun har også hatt konsulentroller innen endringsledelse og digital transformasjon. Tidligere har hun hatt ledende stillinger i salg og markedsføring i retailbransjen.
Hun har bakgrunn fra anerkjente executive search-selskaper som Odgers Berndtson og Alumni Global. Marita har en Master of Business and Marketing (BI), og i tillegg en rekke kurs og sertifiseringer. Hun har holdt foredrag og publisert artikler om temaer som kulturell samhørighet, styreposisjonering og holdbart lederskap.
Gjennom Narum-metoden ønsker Marita å legge til rette for at virksomheter rekrutterer kandidater som er riktig for selskapet, kulturen og deres strategiske retning. Hun er opptatt av å se kandidatene, og legger vekt på å forstå deres situasjon, motivasjon og drivkrefter.
Marita er en relasjonsorientert nettverksbygger med en genuin interesse for mennesker. Hun ser på sterke relasjoner som en nøkkelfaktor for å lykkes i lederrollen.
Narum-metoden har som mål både å skape nye muligheter til kandidatene, og sikre at mulighetene er de riktige. Et solid nettverk gir verdifull innsikt i hvilke behov og utfordringer ulike virksomheter står overfor.